| 日本語 | 少人化 |
|---|---|
| English | Shojinka (Flexible Manpower Line) |
| 中文 | 少人化（弹性人员配置） |
少人化とは
需要の増減に合わせて、生産ラインの作業者数を柔軟に変え、少ない人数でも運営できるようにする考え方です。作業の組み替えとタクトタイムの見直しを行い、無駄な人員を持たないことを目指します。多能工と、人数が変わっても成り立つ標準作業が前提で、単なる人員削減とは区別されます。
Definition (English)
The idea of varying the number of workers on a line with demand so it can run with fewer people when needed. Work is reassigned and takt time revised to avoid idle staffing. It depends on multi-skilled workers and standard work that holds as headcount changes, and is not simple headcount reduction.
释义（中文）
根据需求增减灵活改变产线作业人数，使少量人员也能运转的理念。通过作业重新组合和节拍时间调整，避免多余人员。以多能工和随人数变化仍成立的标准作业为前提，不同于单纯的裁员。
関連する用語
この用語を引用・埋め込む
この釈義は CC BY 4.0（表示 4.0 国際）で提供しています。出典（このページへのリンク）を明記すれば、商用を含めて自由に複製・改変・再配布できます。
出典表記の例
株式会社サオス MES-DX「MES用語集：少人化」https://mes-dx.com/terms/shojinka（CC BY 4.0）
HTMLで埋め込む
<blockquote cite="https://mes-dx.com/terms/shojinka"> <p>需要の増減に合わせて、生産ラインの作業者数を柔軟に変え、少ない人数でも運営できるようにする考え方です。</p> <footer>出典：<a href="https://mes-dx.com/terms/shojinka">株式会社サオス MES-DX「MES用語集：少人化」</a>（<a href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.ja">CC BY 4.0</a>）</footer> </blockquote>
この記事を書いた人
DELMIA Apriso を中核とした MES / 製造DX の導入・運用・人材育成を手がけるITコンサルティング企業。ISO 9001:2015 / ISO 27001:2022 認証取得。 日本・中国・米国で製造業のMES導入を手がけた実務者が、欧米・中国の一次情報にあたって書いています。